“GNC Future 2019” Toplantısı Ng Sapanca Otel’de Gerçekleştirildi

 

 

2018 yılı değerlendirmesi, 2019 yılı yol haritası ve yıllık hedeflerin paylaşıldığı “GNC FUTURE 2019” toplantısı, Yönetim Kurulu’nun ve tüm GNC Makina personelinin katılımıyla, 9-10 Şubat tarihlerinde, NG Sapanca Otel’de gerçekleştirildi.

GNC Makina’nın her yıl Ocak ayında düzenlediği yıllık değerlendirme ve hedef toplantısı, bu yıl da 9-10 Şubat 2019 Cumartesi ve Pazar günü, Yönetim Kurulu ve tüm GNC personelinin katılımıyla NG Sapanca Otel’de gerçekleştirildi. İlk gün İcra Kurulu üyelerinin sunumları GNC ailesi ile paylaşıldı. Üst yönetimin sunumları 2018 yılı değerlendirmesi ve 2019 yılı planlarını içermesinin yanı sıra yeni hedefler de personelle paylaşılarak, tüm departmanların belirlenen yol haritasında ortaklaşması, iş birliği ve koordinasyonu sağlandı.

Yönetim Kurulu Üyesi ve Genel Müdür Gökhan Yıldız sunumunda, 2018 son çeyreğinin tüm sektörleri zorlayıcı etkisinden ve 2019’da da beklentinin çok kolay bir yıl olmayacağı yönünde olduğundan bahsederek; “Biz 2019 yılını fırsat yılı olarak değerlendiriyoruz. Yenilikçi bakış açımız ile sektörde fark yaratacak projelerimiz var. GNC ailesi olarak, hep beraber bu hedeflere birlikte ulaşacak, projelerimizi hayata geçireceğiz” diye konuştu.

Yönetim Kurulu Üyesi ve Satıştan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Gökhan Çetinkaya ise GNC Makina’nın, “makina satarak” değil, müşteriye “mühendislik bilgisi ve güven sağlayarak” her yıl ortalama %80 büyüme ivmesi yakaladığını, dolayısıyla işlerinin “satış yapmak” değil, bilgi, beceri ve deneyim ile sektöre “fayda ve değer sağlamak” olduğunun altını çizdi. 2019 yılı hedefleri arasında anahtar teslim projeler olduğunu belirten Çetinkaya; “üretim yapmak, işini büyütmek, yatırımını artırmak isteyen sanayicinin tüm üretim süreçlerini projelendirerek, zaman, insan kaynağı ve üretim maliyetlerinin asgari değerlere inmesini sağlayacağız” dedi.

İnsan Kaynaklarından Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Mete Tanır, geliştirdikleri yeni insan kaynakları süreçlerini, personel bazlı kariyer haritasını, çalışana özel koçluk ve mentorluk sistemi ve ERP programı ile oluşturulan performans değerlendirme sistemini çalışanlarla paylaşırken, Pazarlama & Kurumsal İletişimden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Arzu Sabancı ise, GNC’nin kurumsal marka çalışmaları ile hedeflediklerini, kanal ve segment bazlı iletişim stratejilerini ve 2019 yılında faaliyete geçecek olan GNC Makina’nın yeni markalarını aktardı.

Üst yönetimin sunumlarından sonra “Yıldız GNC’liler”in plaket ve hediye takdimi gerçekleştirildi. Performans, uyumluluk, kurum bağlılığı ve yönetici kanaati gibi kriterler göz önünde bulundurularak, “Teknik Servis’in Yıldızı”, “Satışın Yıldızı” ve “Genel Merkezin Yıldızı” kategorilerinde 3 personele plaketleri ve hediyeleri departman yöneticileri tarafından takdim edildi. Plaket töreninin devamında gerçekleştirilen “Serbest Kürsü” bölümünde söz alan çalışanlar, tüm GNC Makina ailesi ile duygu ve düşüncelerini paylaşma imkânı buldu.

Cumartesi günün son bölümünde hem eğlenceli saatler geçirmek hem de kurum içi iş birliğini ve güven ilişkisini geliştirmek üzere kurgulanan kurumsal oyunlardan “Basit Makinalar” oyununa geçildi. Yönetim Kurulu Üyeleri dahil olmak üzere tüm personelin katıldığı oyun sırasında, gruplara ayrılmış ekiplerin, sınırlı zamanda rekabet etmenin heyecanını yaşadığı ve eğlencenin doruğa çıktığı unutulmaz anlar yaşandı.

Son derece verimli geçen “GNC Future 2019” toplantısının ikinci gününde ise satış ve teknik servis departmanları ayrı toplantı salonlarında kendi iş süreçlerini, değerlendirmelerini ve hedeflerini kapsayan toplantılarla sona erdi.